澳门澳门免费v,威尼斯发短信送彩金38

立足实际,开创外协工作新局面——记拉屋分公司副总经理张文庆访谈

  发布时间:2013/12/20   浏览量:1

采访人:听公司企管领导介绍你曾经是名军人,军旅生涯十六载,在部队期间参加过多次急难险重任务,数次立功受奖,工作作风扎实稳健、雷厉风行。你入职华钰矿业股份有限公司拉屋分公司以来,在不到半年的时间,拉屋分公司外协局面有了很大的改观。我们都知道拉屋的外协工作数年来一直是个老大难,牵扯了公司领导很大的精力,严重影响了分公司的正常生产和建设。你作为负责拉屋分公司外协工作的主要领导,是如何在较短的时间内达到这种效果的?

张文庆:澳门澳门免费v,威尼斯发短信送彩金38我是刚到公司几个月的新员工,主要负责华钰矿业股份有限公司拉屋分公司的外部协调工作。在总公司各位领导的指导帮助下,在分公司各位同仁的配合协助下,在较短的时间内使拉屋分公司的外部环境有了一个较大的改观,这一点点成绩的取得,归功于总公司领导层的大力支持,归功于分公司全体同仁的共同努力。 部队讲究的是纪律,追求的是时效,尊崇的是团队作战,商场如战场,事实证明,这也是放之企业同样适用的原则。不管是部队还是地方,团队的力量永远是保证生存和发展壮大的第一基础,单打独拼一时或许有点效果,但从大局和长远的发展来看是不可取的。如果说在我入职公司以来拉屋分公司的外协局面有了点改变,就是得益于时刻牢记公司使命和战略发展目标,在开展外协工作的过程中发挥整体效能,着眼长远发展,以我为主,不等不靠,不攀不比,不卑不亢,不急不躁,脚踏实地的去做好每一件事。

采访人:谈谈你具体采用了哪些方法开展外协工作的。

张文庆:只要目标明确,做工作的方法多种多样,简单从以下几个方面谈一谈自己的粗浅体会,请各位领导和同仁批评指正。

澳门澳门免费v,威尼斯发短信送彩金38牢固树立自己的“华钰”情结。公司作为在西藏创立并发展成为本土较大规模的民营企业,其间倾注了“华钰开拓者”们巨大的心血与常人难以理解的付出。自入职哪天起,华钰不仅仅是衣食父母,更成为自己发展成长的风雨同舟荣辱与共的载体,要时刻提醒自己是华钰人,要时刻以在华钰效力为荣为傲。开展外协工作时,绷紧“我是为华钰工作,我的言行代表华钰,不代表个人”这根弦,时刻牢记“以人为本、踏实做事、诚信为本”的宗旨,在一切可能的场合,全力展示公司良好的外部形象。依据”员工手册”的要求去规范自己的言行,时刻提醒自己是一名”华钰人”,牢固树立以公司为家的思想,说自己做的,做自己说的,言忠信,行笃敬,让良知经得起拷问,让美好的结果去证明外协工作的过程。

充分认清外协工作的“复杂”特点。外协工作尤其是民营矿业企业的外协工作面临着许多不确定因素,常常会对企业的正常生产和发展造成难以估量的影响。表现的杂乱无序,突发情况多,随意性大,有时如“狗咬刺猬无处下嘴”,有时又似“轻而易举不过如此”。表现的“忙起来找不着北,闲下来又找不到自己”,其中大部分工作难以用具体或量化的形式加以准确描述。开展外协工作,我自己的体会:心中有目标,眼中有对手,脑中常演练,出手不留情。心中有目标,就是非常准确地掌握和了解公司预期达成的目标和需要的政府部门目标(参加公司要求出席的各种会议;与直接主管经常沟通;与上级主管经常沟通;与各级政府主管部门经常沟通;与潜在的目标创造沟通机会)。要做到沟通有效、持续不间断、良性。眼中有对手,主要是针对正在制约或将来制约公司正常生产和发展的部门、人、环境(主要是政府部门的人和企业所在地的外部环境),尽可能做到判断无误,找准关键点。脑中常演练,不打无准备之仗,非常重要。设想可能发生的诸多情况以及应对方案,做到实战前心中有数。出手不留情,围绕公司总目标的实现,动用一切可以动用的内外力量,在最短的时限内,以最低的成本,达成目的。

以为我主,不等不靠,团队作战,为分公司正常生产和发展“保驾护航”。回顾自己入职公司前的创业历程,酸甜苦辣,百味俱全,深深体会到一个好的外部环境对企业的发展是何等重要。华钰公司拉屋分公司在当雄县境内发展壮大,面临着与当地村民如何和谐共处,与当地县政府、乡政府各个职能部门如何和谐共处,与周边业务可能扩展到的区域如何和谐共处等几个问题,要创造一个和谐的外部环境,任重而道远。作为在分公司具体负责此项工作的员工,自己要做的很多,能做的也很多,永远把自己摆到外协第一责任人的位置。一棵树成不了森林,一个人成不了大业。身在华钰,心在华钰。既然在华钰效力,入职前的个人外协资源只要对公司有利,即成为公司的外协资源和财富。要勇于和同仁分享,带领和协助从事外协工作的同仁一同前进,最大限度地发挥团队作战的优势,创造最大限度的外协工作成效。

立足全局,着眼长远,创建可持续发展的外协工作环境。董事长寄语中谈到华钰公司的愿景“致力于成为最佳矿业企业,成就百年华钰的梦想”时对每位华钰人提出了极高的要求和期望。用“安全环保,高效进取,金言钰质,和谐共荣”这一核心价值观来导引我们的一切行为,才能确保愿景之实现。具体到外协工作,更不能有短期行为,更要树立外协工作“高效、持续、先行”的思想。吐故纳新,在保持前任领导班子努力工作留下的外协关系基础上,大力开辟新途径,根据外部环境的变化,适时调整工作重点,为外协工作的后续发展不断注入新鲜血液。考虑到政府职能部门人员任职期限的限制,与在任领导保持良好沟通的基础上,与接任领导提前做好沟通交流,以维护外协工作的连续性和平稳性。着眼全局,用发展的眼光看问题。公司要成就百年基业,仅有目前的资源和外部环境是远远不够的,立足现有条件,不断地向外扩展是必然之举,这就要求我们在开展外协工作时,一定要有大格局的观念。结合资源开发和并购收购的发展方向,有意识地先行与此类要涉及或可能涉及到的政府部门领导“接上头,拉上手”,并做好日常的关系维护工作,一俟时机成熟,一切工作便水到渠成,万不可“临时抱佛脚,有事再烧香”。在以我为主开展工作的同时,积极做好“外协苗子”的传帮带工作,为公司扩大规模持续发展储备外协可用人才。

采访人:围绕今年总公司下达的重点目标和工作任务,你有什么想法?

张文庆:澳门澳门免费v,威尼斯发短信送彩金38公司在今年3月1日召开了年度工作会议,徐建华常务副总对2013年整体工作部署及安环工作提出了非常具体和明确的要求。今年的工作目标非常具挑战性,对外协工作也提出了很高的要求,对每一位华钰人都是一个考验。在2013年的工作中,“君子终日乾乾,夕惕若,厉无咎”,我要以只争朝夕的工作热情,以寝食难安的工作态度,保质保量完成总公司和分公司交办的工作,减少和避免工作中的失误。

采访人:你参加了2013年度公司在北京组织的《2013年中高层管理干部高级研修班》培训,谈一谈你的心得体会。

张文庆:澳门澳门免费v,威尼斯发短信送彩金38我有幸能够参加公司在北京组织的《2013年中高层管理干部高级研修班》的学习,感觉获益匪浅。通过此次学习,自己对矿业企业的发展走向、工作重点及如何更好的开展工作有了一个全新的感性认识,拓展了思路,开阔了眼界,找到了差距,指明了方向。要谈的太多太多,我已经就北京学习的感受体会写了作业,交给了企管中心。总结几句话:老骥伏枥在华钰,鼓急号亮赛军旅;开国井岗仍犹在,创业拉屋必雄起。

采访总结语:通过与拉屋分公司张文庆副总经理一席谈,我们深切感受到了他骨子里对华钰的热爱和忠诚、数十载军旅生涯造就的胆气和豪情。对领导无比敬重,对同仁诚心相待,顾大局,识大体。谦虚谨慎,不骄不躁,时时处处把公司的利益放在首位,创造性地开展外协工作,他和拉屋分公司的领导集体紧密团结,风雨同舟,已经成为华钰公司在当雄县对外展示拟上市公司良好形象的窗口。

返回
金沙2004客户端wx17 com,欢乐斗牛牛网页游戏多乐棋牌炸金花wx17com,v8040威尼斯人com奥门金沙手机版app,新萄京娱乐场手机版金沙国际官网手机网址,欢乐斗牛下载官方下载vns6060威尼斯城官网,糖果派对注册送开户金